一、岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略，参与制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;
2、熟悉行政全模块及人力资源工作，善于统筹和推进各部门内控管理工作;
3、负责对外接待来访工作，包括但不限于企业形象宣传、公共关系处理、公司外网建设等，并组织、协调、安排公司内部重大会议、外部重大公关事项；
4、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系;
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的保存、统计和管理工作;
6、公司固定资产的管理工作;
7、领导安排的行政日常事务。
二、任职要求:
1、大学本科及以上学历,企业管理、行政管理、文秘等相关专业优先;
2、5年以上行政工作经验,熟悉行政管理工作流程，有国企和上市公司等中大型企业工作经验者优先;
3、具备专业的行政管理知识、技能和实践经验;
4、熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，具备较强的组织协调能力、应变能力等;
5、善于人际沟通协调,责任心强,具备较强的条理性和逻辑性,考虑问题全面细致,反应灵敏、领悟力强，情商高，注重细节和效率，有团队合作精神；
6、年龄：28-46岁；身体健康，性格开朗,气质及外形条件较好，善于商务场合的接待，有驾照且熟练驾驶优先。
福利待遇:
餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利、生日礼金、团建活动、五险一金

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